廉洁自律 强化锻炼 积极表率
在滨海新区“十大战役”和生态城开发建设中,作为工作在一线的基层女干部,闫栩同志以饱满的工作热情,认真负责的工作态度,发挥生态城“五加2”、“白加黑”的工作精神,在时间紧、任务重的情况下,和同事一道出色地完成各项工作任务,表现出生态城干部能干、会干、干成的工作方法和“创新、水平、速度、细节、拼搏”的工作作风。
1、以环境卫生工作为载体,展现生态城建设新形象,创城市管理水平 中新天津生态城处于大规模建设时期,开工面积大、过境工程车辆多,同时,重要活动和接待任务较重,给环境卫生工作带来了巨大挑战。
为做好建设初期环境卫生管理工作,她组织建立一体化、长效化的作业机制,形成建设施工、作业保洁、监督管理等单位齐抓共管的方式,高标准做好环境卫生工作,使生态城在起步建设阶段就具有整洁、优美的城市形象,构成全过程、高标准的环卫管理体系。
环卫专项规划编制。
组织设计单位和专业公司,共同研究国内外水平环卫工作体系和标准,形成净菜进城、机械化保洁、信息化管理等生态城环卫工作的主要内容,完成环卫基础设施布局,制定使用中水进行道路洒水和使用清洁能源的保洁车辆等节水、节能新策略,使环卫工作目标明确、内容系统、特色鲜明、重点突出,为实际工作开展提供指点。
此外,她还带领环卫团队,积极学习和借鉴新加坡市容环卫管理经验,和专业公司一道积极探索利用市场机制和企业化运营,进行环卫设施建设运营的社会化管理机制研究,发挥市场机制对资源配置能力。
生活垃圾气力输送系统建设。
自2008年4月起,她组织专业公司和设计单位,广泛调研,不断论证,并与新加坡国家环境局多次专题讨论,研究气力输送系统在生态城建设的相关问题。
同时,积极借鉴新加坡先进经验,肯定南部片区采用企业化建设和运营模式,由企业设计、建造公共管网及中央收集站,运营整套系统。
采用该模式既降低政府投资,又符合市场化、企业化和社会化的方向,是对环卫服务市场化运作机制的积极尝试。
目前,该项目正在顺利建设当中,预计2012年随着首批居民入驻生态城,投入运行。
日常保洁和清雪工作。
遇到迎检任务、降雪天气等情况时,不论是工作时间还是休息时间,她都工作在线。
生态城成立三年以来,每一次降雪,无论是傍晚
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